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Schulungsmanagement
Schulungsmanagement für optimierte Mitarbeiterentwicklung
Effektive Mitarbeiterentwicklung erfordert leistungsstarke Tools für das Kursmanagement. Arena Learning Hub bietet alle Funktionen, die Sie benötigen, um strukturierte Lernprogramme für Ihr Finanzinstitut zu entwerfen und zu verwalten. Wandeln Sie Ihre vorhandenen Materialien in regulatorische Compliance-Kurse und professionelle Zertifizierungsprogramme um und machen Sie Finanzschulungen einfach und messbar.
Ansprechende Kurse erstellen
Erstellen Sie effektive Schulungsinhalte mit Arenas umfassendem Funktionsumfang. Verwandeln Sie Ihre vorhandenen Materialien in ansprechende Kurse durch die Kombination von Quizzes für Tests zur regulatorischen Wissensbewahrung, Aufgaben, die Risikomanagement-Konzepte auf reale Banksituationen anwenden, Diskussionsforen, die Zusammenarbeit bei Compliance-Themen fördern, und praxisnahe Aktivitäten, die praktische Bankfähigkeiten aufbauen. Die Plattform unterstützt sowohl Video- als auch Textressourcen und gibt Ihnen mehrere Möglichkeiten, Informationen basierend auf den Lernzielen zu präsentieren. Dieser vielseitige Ansatz stellt sicher, dass Ihre Schulungen zum Ziel führen, verschiedene Lernstile berücksichtigen und tatsächliches Verständnis messen, nicht nur den Abschluss.
Kursversionierung verwalten
Halten Sie Ihre Schulungen aktuell und bewahren Sie gleichzeitig historische Aufzeichnungen mit ausgeklügelter Versionskontrolle. Erstellen Sie neue Versionen von Kursen, wenn sich Vorschriften ändern, Produkte sich weiterentwickeln oder operative Anforderungen aktualisiert werden, wie Datenschutzgesetze oder AML-Richtlinien, während Sie frühere Versionen für Prüfungszwecke oder regulatorische Untersuchungen archivieren. Dieser Ansatz eliminiert die Notwendigkeit, Kurse bei jeder Iteration von Grund auf neu zu erstellen, spart Entwicklungszeit und stellt sicher, dass Schulungen immer aktuelle bewährte Praktiken, Richtlinien und Verfahren widerspiegeln.
Lernpfade gestalten
Führen Sie Ihr Team durch strukturierte berufliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Lernwegen. Setzen Sie Voraussetzungen fest, um sicherzustellen, dass Grundlagenwissen beherrscht wird, bevor fortgeschrittene Themen angegangen werden - zum Beispiel die Anforderung grundlegender Datenschutzprinzipien vor DSGVO-Compliance-Schulungen. Erstellen Sie Kurspakete als Spezialisierungen, die alle Aspekte spezifischer Bankfunktionen abdecken, wie Vermögensverwaltungsprogramme für Private Banking, Zertifizierungswege für Firmenkredite oder Treasury-Schulungen. Diese Lernpfade verwandeln individuelle Kurse in umfassende Schulungsprogramme, die sich an Karriereentwicklung und Abteilungsbedürfnissen orientieren und Kompetenzentwicklung strategischer und messbarer machen.
Automatische Zertifikate ausstellen
Verleihen Sie dem Kursabschluss Glaubwürdigkeit und Anerkennung mit automatisch generierten, professionell markenkonformen Zertifikaten. Legen Sie spezifische Kriterien für die Zertifikatsausstellung fest, indem Sie Noten, Bestehen/Nicht-Bestehen oder beschreibende Bewertungen verwenden - entscheidend für den Nachweis regulatorischer Schulungs-Compliance wie jährliche AML-Zertifizierungen oder Anlageberatungsqualifikationen gegenüber Bankprüfern. Jedes Zertifikat enthält Verifizierungsmerkmale, die Authentizität validieren und sie zu wertvollen Referenzen für interne Beförderungen oder externe professionelle Anerkennung in Finanzdienstleistungen wie Hypothekenvergabe oder Vermögensverwaltung machen. Dieses automatisierte System eliminiert administrativen Aufwand und bietet Lernenden sofortige Anerkennung ihrer Leistungen bei Wahrung professioneller Standards.
Flexible Schulungsbereitstellung
Passen Sie Ihren Schulungsansatz an die spezifischen operativen Bedürfnisse Ihres Finanzinstituts an. Wählen Sie terminbasierte Planung, wenn Sie möchten, dass Vermögensverwaltungsteams gemeinsam durch Anlageberatungsmaterialien voranschreiten, oder selbstgesteuerte Optionen, wenn Flexibilität für Firmenkreditpersonal oder Treasury-Operationen wesentlich ist. Konfigurieren Sie Kurse als sequenziell, wenn Konzepte aufeinander aufbauen - wie grundlegende AML-Prinzipien vor fortgeschrittenen Untersuchungstechniken - oder nicht-sequenziell, wenn Themen eigenständig stehen können. Diese Flexibilität ermöglicht es Ihnen, Ihre Bereitstellungsmethode sowohl an Ihren Inhalt als auch an Ihr Publikum anzupassen und effektive Finanzschulungen in allen Abteilungen zu gewährleisten.
Kursprivatsphäre kontrollieren
Bestimmen Sie die Sichtbarkeit Ihrer Schulungsinhalte mit unkomplizierten Datenschutzeinstellungen. Wenn Sie einen Kurs als privat markieren, können ihn nur spezifisch eingeladene Benutzer sehen und darauf zugreifen - perfekt für Führungskräfteentwicklung, spezialisierte Anlageberatungsschulungen, sensible Datenschutzmaterialien oder vertrauliche Firmenkreditverfahren. Öffentliche Kurse hingegen werden für alle auf der Plattform durch die Suchfunktion auffindbar. Diese einfache, aber wirkungsvolle Unterscheidung gibt Ihnen Kontrolle darüber, was Sie breit teilen und was Sie für ausgewählte Zielgruppen reservieren, ohne komplizierte Berechtigungsstrukturen.
Sehen Sie, wie Arena Learning Hub
als LMS für Unternehmen funktioniert
Erhalten Sie eine personalisierte Führung durch unsere leistungsstarken E-Learning Software Funktionen mit einem unserer Vertriebsmitarbeiter. Wir zeigen Ihnen genau, wie Arena Learning Hub Ihre Weiterbildungsinitiativen in einer kostenlosen Demo optimieren kann. Manchmal muss man es sehen, um es zu glauben, und wir sind bereit, Ihnen zu zeigen, was mit unserer E-Learning Plattform möglich ist.